Система мер противодействия коррупции в учреждении основывается на следующих ключевых принципах:
- Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.
Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к образовательной организации.
- Принцип личного примера руководства.
Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
- Принцип вовлеченности работников.
Информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
- Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и работников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков.
- Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
- Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
- Принцип открытости
Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах ведения деятельности.
- Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.
Система мер противодействия коррупции в учреждении основывается на следующих ключевых принципах:
- Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.
- Принцип личного примера руководства.
- Принцип вовлеченности работников.
- Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
- Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
- Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
- Принцип открытости
- Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
Стали свидетелем коррупции?
|
|
Фамилия, Имя, Отчество |
Организация |
Рабочий телефон |
Адрес электронной почты |
|
1 |
Терешина Наталья Анатольевна |
Отдел образования Администрации Муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский Район Удмуртской Республики» |
8 (34164) 2-10-40 |
obr@kra.udmr.ru |
|
2 |
Сергеева Любовь Ивановна |
Муниципальное образование «Муниципальный округ Красногорский Район Удмуртской Республики» |
8 (34164) 2-15-33 |
mail@kra.udmr.ru |
|
3 |
Воронов Александр Владимирович |
Прокуратура Красногорского района |
8(34164) 2-18-58 |
kra@prok.udm.net |
|
4 |
Векшина Наталья Анатольевна |
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Удмуртской Республике.
Территориальный отдел в п.Игра |
8 (34134) 4-17-75 |
to-igra@udm.net |
| 5 |
|
Пункт полиции «Красногорский»
Межмуниципальный отдел МВД России «Игринский» |
8(34164) 2-16-02 |
|
